電力桿廠家的發(fā)展，離不開(kāi)人，近幾年，電力桿行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)、管理和技術(shù)等人才緊缺，成為了制約多數(shù)電力桿廠家發(fā)展的瓶頸，中小電力桿廠家則尤其明顯，在招人、用人和留人方面突圍，實(shí)施“先培養(yǎng)、后引進(jìn)”人才戰(zhàn)略對(duì)于電力桿廠家“勢(shì)在必行”。而有了人才保障，也為行業(yè)做強(qiáng)做大提供了可靠保障。
    同時(shí)，人才的充足，必將在電力桿市場(chǎng)的售后服務(wù)上有重大體現(xiàn)。由于目前，越來(lái)越多的售后服務(wù)問(wèn)題將可能暴露出來(lái)，將會(huì)促使現(xiàn)有的電力桿廠家不得不面對(duì)以前沒(méi)有重視的自身服務(wù)體系建設(shè)問(wèn)題，并將在服務(wù)上面進(jìn)行新的探索，誰(shuí)越早來(lái)開(kāi)始這個(gè)體系的建設(shè)，誰(shuí)就越有可能成為電力桿行業(yè)真正的翹楚。本文源自電力桿http://www.sy536.cn/。

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