電力鋼桿廠家在推進文化建設過程中，需要尋找和樹立文化標桿，標桿可以讓電力鋼桿廠家更加清晰地了解公司推崇的是什么文化，反對的是什么文化，電力鋼桿廠家標桿的打造是一種批量化打造團隊的方式，也是一種成本較低的方式。
電力鋼桿廠家推薦的優(yōu)秀員工也是一種標桿的方式，推崇和塑造標桿需要把握幾個要旨：一是電力鋼桿廠家構(gòu)建標桿人物的行為要符合提倡的文化；二是標桿人物的行為要獲得電力鋼桿廠家絕大多數(shù)人的認可；三是標桿人物的篩選要公開透明，要基于事實和數(shù)據(jù)。本文源自電力鋼桿http://www.sy536.cn/。
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