電力鋼桿行業(yè)人才的缺乏，尤其是營銷人才的缺乏，這就在電力鋼桿廠商在開發(fā)擴張中不得不面對的困難，找不到人才，不會用人才，不能留住人才，已成為制約許多電力鋼桿生產(chǎn)廠家發(fā)展的一個更大的障礙，在這一系列人才流失中，有一類人才尤為突出，這就是營銷人才。
電力鋼桿廠家如何改善現(xiàn)有的管理體系，為 “人才”創(chuàng)造出足以發(fā)揮其能力的舞臺，這才是應該關(guān)注的，電力鋼桿廠家唯有練好 “內(nèi)功”，規(guī)范管理，才有可能找到并留住那些懂得電力鋼桿廠家更懂得營銷的“千里馬”。
 

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