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電力鋼桿企業(yè)文化不易落地開花

     電力鋼桿市場上,越來越多的廠家認(rèn)識(shí)到企業(yè)越大、越發(fā)展越需要企業(yè)文化,很多電力鋼桿廠家也對(duì)員工培訓(xùn),可就是“雷聲大雨點(diǎn)小”,大多數(shù)都成了“口頭文化”、“墻上文化”、“應(yīng)付文化”,文化在電力鋼桿廠家里推不開、落不了地和管理者的原因特別大。

    電力鋼桿廠家的企業(yè)文化之所以落不了地是因?yàn)楣芾碚呖傁胫菩幸惶姿J(rèn)為好的的文化,自己身體力行的做著另外一套文化,結(jié)果是文化的“兩張皮”,互相割裂,甚而互相矛盾。結(jié)果是電力鋼桿廠家的文化和企業(yè)文化是兩條平行線,永遠(yuǎn)沒有交點(diǎn),也就不可能落地開花了。本文源自電力鋼桿http://www.sy536.cn/。

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